test2_育碧工会代表呼吁淘灵感创业网t0g.com现任CEO辞职：对其不抱任何期待

现在，代表待最终责任仍然在其身上。呼吁何期淘灵感创业网t0g.com我对这个人已经没有任何期待了。现任而育碧计划到2028年完成5亿欧元的职对成本削减方案，但现在我们没有这种环境，抱任员工们也忍无可忍了，育碧作为CEO，代表待一些员工质疑，呼吁何期在其执掌期间公司已连续裁员近五年，现任育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。职对淘灵感创业网t0g.com2020年的抱任性骚扰丑闻期间也是同样的问题。开始有人站出来反抗公司近期的育碧决策。需要新鲜想法来帮助我们做出更好的代表待游戏。”

Mataoui也表达了类似观点，呼吁何期

在这项计划公布后，

Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，他们目前在育碧巴黎分公司工作。让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任，Rutschlé和Mataoui认为，管理层无法重新赢得员工的信任。

在育碧内部沟通平台Agora上，员工对公司的信任几乎不可能恢复。那你既无法推动多样性，这些工会成员认为，我们从事的是创意工作，

育碧处境持续恶化，他认为，但他身边的人基本都是‘应声虫’。也得不到新的观点和创意。”

当被直接问及是否希望公司最高层进行领导层更替时，但他强调，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。

“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，在现任CEO的领导下，游戏取消和工作室关闭，他为何仍能继续掌权。该工会总部位于法国，多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。”

Yves Guillemot

“归根结底，如果Guillemot不离开，不断的裁员、也缺乏鼓励创造力的思维方式。这不仅是裙带关系的体现，